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MATRIZ |
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HOTEL ⭐⭐⭐"LAS PEÑAS" |
RESORT ⭐⭐⭐"COLON
SALINAS" |
HOTEL ⭐⭐⭐"SHERATON" |
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SI |
NO |
NOTA |
SI |
NO |
NOTA |
SI |
NO |
NOTA |
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DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES |
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REPORTES NOCTURNOS |
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FORMAS IMPRESAS |
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CARTAS PARA RESPUESTA RAPIDA |
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TIPO DE
HABITACIONES |
Estudio (S) |
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Doble (D) |
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Doble - Doble (D) |
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Twin (T) |
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Triple (TX) |
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Queen (Q) |
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King (K) |
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Hollywood (H) |
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Junior Suit (HS) |
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Suit (ST) |
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Suit Presidencial (ST-P) |
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|
D.
Recepción |
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CANCELACIONES |
EFECTIVO |
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CHEQUES |
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CONTROL DE REEMBOLSOS |
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MANEJO DE PAQUETES |
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|
POLITICAS PARA MANEJO DE GRUPOS |
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REPORTES |
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CREDITOS |
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DEPARTAMENTO
DE RECEPCIÓN |
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|
MATERIAL DE TRABAJO |
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|
CONTRO
DEL ESTADO DE LAS HABITACIONES |
SISTEMA MANUAL |
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|
SISTEMA COMPUTARIZADO |
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|
SISTEMA MIXTO |
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LIBRETAS |
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OTROS MATERIALES |
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|
RESERVACIONES DEL DIA |
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|
PRECIOS |
T.COMISIONABLES |
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T. NETAS |
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|
T. PLANES ESPECIALES |
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||||
|
T. POR OCUPACION (T) Y 4 |
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||||
|
POLITICAS DE ENTRADA |
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||||
|
POLI. PARA PROBLEMAS DE ENTRADA |
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||||
|
CAMBIOS DE HABITACION |
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||||
|
HUESPEDES VIP |
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||||
|
CORRESPONDENCIA DE CLIENTES |
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||||
|
REPORTE DE AMA DE LLAVES |
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MANEJO DE EMERGENCIAS |
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|
CONFIDENCIALIDAD PARA EL HUESPED |
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||||
|
DEPARTAMENTO
DE AMA DE LLAVES |
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|
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||||
|
SUMINISTRO
ESTANDAR PARA HABITACIONES |
COMODA |
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|
ESCRITORIO |
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||||
|
MESA DE NOCHE |
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||||
|
CAMAS DEBIDAMENTE EQUIPADAS |
|
|
|
|
|
|
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|
||||
|
CLOSETH |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
BAÑO EQUIPADO |
|
|
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|
|
|
|
||||
|
CARRITO PARA LA CAMARISTA |
|
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||||
|
SISTEMA DE POLITICAS DE LIMPIEZA DE HABITACIONES |
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||||
|
DISTRIBUCION DE TRABAJO |
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||||
|
PROGRAMACION DE LIMPIEZA |
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|
ROTACION DE COLCHONES |
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||||
|
DEPARTAMENTO
DE SEGURIDAD |
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|
MATERIALES |
LAMPARAS DE MANO |
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|
CAMARAS CIRCUITO CERRADO |
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||||
|
ESPOSAS |
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||||
|
EQUIPO PARA HUELLAS DACTILARES |
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|
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|
|
||||
|
KIT PRIMEROS AUXILIOS |
|
|
|
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|
|
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||||
|
PROGRAMACION
DE SEGURIDAD |
PREVENCION DE INCENDIOS |
|
|
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|
MANEJO DE MERCADERIAS |
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|
ALARMAS |
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|
SIMULACROS |
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||||
|
CAJEROS |
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||||
|
PREVENCION DE ROBOS |
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|
REVISION DE BASURA |
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|
CONTROL DE LLAVES |
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||||
|
SISTEMA COMPUTARIZADO |
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|
ILUMINACION DE AREAS VULNERABLES |
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|
SEGUROS |
GENERALES |
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COBERTURA BASICA |
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|
SERVICIOS SUPLEMENTARIOS |
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||||
|
RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL |
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||||
|
BIENES DE LOS CLIENTES |
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|
|
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||||
|
PREVENCION
ANTE ROBOS |
PREV. DE ROBOS AL HUESPED |
|
|
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|||
|
PREV. DE ROBOS AL HOTEL |
|
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||||
|
REPORTES DE ROBO |
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|
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|
INVESTIGACION DEL EXTRAVIO |
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|
ARCHIVO |
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||||
|
MANEJO DE DESPERDICIOS |
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||||
|
GAVETAS PARA EMPLEADOS |
|
|
|
|
|
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||||
|
COMO ACTUAR ANTE FALLECIMIENTOS |
|
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|
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|
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||||
|
PREVENCION DE LA PROSTITUCION |
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|
||||
|
MANUAL DE EMERGENCIA PARA EMPLEADOS |
|
|
|
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|
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|
||||
|
DEPARTAMENTO
DE MANTENIMIENTO |
|
|
|
|
|
|
|
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||||
|
ESQUEMA
DEL MANTENIMIENTO DEL HOTEL |
SISTEMAS |
|
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|||
|
PROGRAMAS |
|
|
|
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|
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||||
|
CONTROLES |
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|
|
|
||||
|
BITACORAS |
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|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
MANTENIMIENTO
CONTRATADO |
ELEVADORES |
|
|
|
|
|
|
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|
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|||
|
AIRE ACONDICIONADO |
|
|
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|
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FUMIGACION |
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MANTENIMIENTOS |
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||||
|
SEGURIDAD INDUSTRIAL |
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|
PROGRAMAS
DE AHORRO DE ENERGIA |
USO RACIONAL DE LUZ |
|
|
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|
|
|
|
|||
|
ACONDICIONAMIENTO DE AMBIENTE |
|
|
|
|
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|
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||||
|
AHORRO DE AGUA |
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|
|
|
|
|
|
||||
|
FUMIGACION |
|
|
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|
|
|
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||||
|
CONTROL DE PUREZA DE AGUA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
CONTROL DE LLAVES |
|
|
|
|
|
|
|
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|
||||
|
DEPARTAMENTO
DE RECURSOS HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
PROCESO
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL |
REQUISICION |
|
|
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|
ANALISIS Y DESCRIPCION DEL PUESTO |
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|
RECLUTAMIENTO |
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ENTREVISTA PRELIMINAR |
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|
PRUEBA |
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||||
|
REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO |
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|
CAPACITACION
Y ADIESTRAMIENTO |
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||||
|
PLANEACION
DE LA CANTIDAD DE PERSONAL |
|
|
|
|
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|
|
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|
||||
|
PLANEACION
DE LA CANTIDAD DE PERSONAL |
CURSOS FUERA DEL HOTEL |
|
|
|
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|
|
|
|
|
|||
|
CAPACITACION GENERAL |
|
|
|
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||||
|
AULA DE CAPACITACION |
|
|
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|
|
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|
PERSONAL EVENTUAL |
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|
MOTIVACION EMPRESARIAL |
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|
|
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|
AREAS PARA EMPLEADOS |
|
|
|
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|
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|
PRESTACIONES |
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|
|
|
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|
CONTROL DE PERSONAL |
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|
MOTIVACIONES NO ECONOMICAS |
|
|
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|
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|
|
|
||||
|
MOTIVACIONES ECONOMICAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
CONTAR CON UN PROGRAMA DE TRABAJO |
|
|
|
|
|
|
|
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|
||||
|
DEPARTAMENTO
DE COMPRAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
POLITICAS DE COMPRAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
CATALOGOS CODIFICADOS DE PRODUCTO - PROVEEDOR |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
MANEJO DE TECNICAS DE COMPRAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
CONTROL DE DOCUMENTOS DE COMRPAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
COMPRA DE ARTICULOS PARA REVENTA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
COMPRAS COORPORATIVAS |
|
|
|
|
|
|
|
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|
PRODUCTOS DE CONSIGNACION |
|
|
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|
|
|
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||||
|
|
|||||||||||||
Hola, gracias por visitar mi pagina o blog personal, simplemente publico por pura diversión desde 2014. Actualmente estoy en mis estudios de tercer nivel en Ingeniería en Administración Turística en la ciudad de Loja en Ecuador
miércoles, 1 de julio de 2020
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS DE LOS HOTELES DE TRES ESTRELLAS
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Importancia de aplicar procedimientos protocolarios.
A lo largo de la historia el hombre ha buscado y promovido espacios y metodologías que le posibiliten crear, mantener y desarrollar víncul...
-
Planta turística Está conformada por el conjunto de servicios que se les ofrece a los turistas, con el fin de satisfacer sus necesidades,...
-
RESUMEN. Esta investigación fue realizada en el cantón Saraguro de la Provincia de Loja, concretamente en las parroquias de Celén, Manú y ...
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